Türkiye’de 8 Eylül 1999 tarihinde kabul edilen yeni kanuna göre çalışma hayatında köklü değişiklikler gerçekleşti. Bu tarihte ve öncesinde işe başlayanların emeklilik şartları değişti.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak anılan bu kesim, işe başladıkları tarihteki emeklilik şartlarının kendilerine tanınmasını istedi.
Yapılan görüşmeler ve değerlendirmeler sonucunda milyonların merakla beklediği görüşmeler neticelendi.
Emeklilikte Yaşa Takılanlara (EYT) ilişkin kanun teklifi, TBMM Genel Kurulu’nda 395 oyla kabul edildi.
8 EYLÜL 1999 ÖNCESİ İŞE BAŞLAYANLAR EMEKLİ OLACAK
Buna göre 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe başlayanlar emekli olabilecek. Emeklilikte yaş sınırı aranmayacak.
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olup kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresini tamamlayanlar emekli olabilecek.
İLK MAAŞLAR NİSANDA
Yasanın yürürlüğe girmesinin ardından başvurular alınacak. İlk maaşların nisan ayında hesaplara yatırılması planlanıyor.
EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen geçici maddeyle, ilgili kanunlara göre, teklifin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanacak.
Bu hüküm esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek.
TEKRAR İŞE BAŞLATILMASI İÇİN ÖNGÖRÜLEN SÜRE: 30 GÜN
İşverenin sosyal güvenlik destek priminden yararlanması için emekli ve yaşlılık aylığı bağlananların tekrar işe başlatılması için öngörülen 10 günlük süre 30 güne çıkarıldı.
5 PUANLIK KISMI HAZİNECE ÖDENECEK
İlk kez yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel sektör iş yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanacak.
İŞTEN AYRILAN SİGORTALI, İNDİRİMDEN YARARLANAMAYACAK
Sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.
Kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alınan işçiler, il özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde işçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları veya şirketlerce iş sözleşmelerinin feshedilmesini zorunlu tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.
