Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde (KKTC) uzun süredir tartışma konusu olan yabancı işçilere yönelik yeni bir düzenleme yürürlüğe girdi.
Başbakanlık tarafından yayımlanan yasa gücünde kararname ile, işverenlerin konaklama ve beslenme desteği sağladığı yabancı işçilerle, bu destekten faydalanmayan yerli çalışanlar arasında ortaya çıkan maaş farklarının azaltılması hedefleniyor.
1975’ten bu yana yürürlükte olan Asgari Ücretler Yasası, tüm çalışanlar için eşit bir ücret düzenlemesi öngörüyordu. Ancak uygulamada bazı işverenlerin, özellikle yabancı çalışanlara konaklama ve yemek imkanı sunması nedeniyle, bu kişilere fiilen daha yüksek maaş sağlandığı tespit edildiği belirtildi.
Yeni kararnameyle birlikte, işgücü anlaşması olmayan ülkelerden getirilen yabancı çalışanlara yönelik olarak, asgari ücretin yüzde 40’ına kadar konaklama ve yemek indirimi yapılabilecek.
Başbakanlıktan yapılan açıklamada, söz konusu düzenlemenin çalışma hayatında ücret adaletini sağlamak adına atılmış önemli bir adım olduğu vurgulandı.
Açıklamada, işverenler tarafından verilecek konakla yerlerinin ve yemek öğünlerinin nasıl denetleneceği belirtilmedi.
Asgari ücret, günde sekiz saat haftada ise 40 saat üzerinden hesaplanmasına rağmen , sekötörün büyük çoğunluğu günlük 12 saat çalıştırdıkları işçilere mesai dahi ödemiyordu. Kısacası, zaten asgari ücretin yüzde 40’ına yakın eksik ödeme yapılıyor, sigortaları da yatırlmıyordu.
Bu yasa dışı uygulamayı bile denetlenmemen Çalışma Bakanlığı, işçilerin kalacağı yeri ve yiyeceklerini nasıl denetleyeceği henüz açıklanmadı.
KKTC’de 1 Temmuz itibariyle aylık brüt 51 bin 202 TL, net 44 bin 546 TL asgari ücret uygulanıyor.
